我司是九江市一家从事财务咨询、代理记账、工商设立及变更、shuiwuchouhua、企业代办等fuwu的机构.
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人力资源许可证代办(人力资源fuwu许可证年审)。为了建立和完善机制健全、运行规范、fuwu周到、指导监督有力的人才市场体制，规范人才活动，维护人才，用人单位和人才中介fuwu的合法权益。所以需要办理人力资源fuwu许可证，那么如何办理人力资源fuwu许可证呢?如何进行年审呢？本篇文章来给大家介绍。
人力资源fuwu许可证是从事人力资源fuwu的机构必备的许可证，《人力资源fuwu许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准的许可证，主要用于规范人力资源fuwu和人力资源职介行业。
人力资源许可证代办(人力资源fuwu许可证年审)
人力资源fuwu的基本业务范围：
(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;
(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;
(3)人才招聘fuwu、人力资源政策咨询fuwu、人才和职业能力测评;
(4)人力资源推荐;
(5)人力资源互联网信息fuwu;
(6)举办人才交流和就业招聘会;
(7)人力资源和社会保障事务代理;
(8)法律、法规规定的其他人力资源fuwu项目。
人力资源fuwu许可证申请条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少3名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、具备相关法律、法规规定的其他条件。
年审方式及书面材料内容：
人力资源fuwu许可证拥有机构须登陆“北京市人力资源市场管理信息系统”网站申报年审。
机构应将《人力资源fuwu许可证》正副本原件和下列书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局(含北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局)(以下简称区人力shebao局)：
1.年审报告书(XXXX年度)—“系统打印”;
2.XXXX年度开展人力资源fuwu的财务统计表(事业单位收入支出表，企业资产损益表、负债表，其他财务统计表);
3.法人证书(事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书)副本原件和复印件(留存);
4.工作人员登记表(限本年度内新增专职人员);
5.外埠在京分支机构应提交上级机构《人力资源fuwu许可证》复印件;
提示：复印件和书面材料应加盖单位公章予以确认。
人力资源fuwu许可证的年审内容：
人力资源fuwu许可证年审的内容包括是否仍然符合设立的行政许可条件，人力资源fuwu业务开展情况，日常监督检查和劳动监察部门受理投诉jubao及查处的情况，有关部门执法检查情况和社会公众意见等。
以上是关于“人力资源许可证代办(人力资源fuwu许可证年审)”的相关介绍，如果有需要办理相关的业务，欢迎咨询
